有评论员直言，湖人总经理佩林卡的决策已经把球队的阵容弄得既畸形又混乱，呼吁他尽快离开高层。评论指出，过去一段时间里管理层在引援、续约和阵容构建上的选择，导致球队在阵容平衡、位置分配和轮换深度上出现明显问题。

具体表现包括：球员年龄结构不合理，老将占比高但运动能力和防守强度下滑；缺乏稳定的外线投射和空间拉开能力，进攻端过分依赖个别球星的持球与得分；换防与防守轮转出现漏洞，阵地防守不到位；替补席缺少能立刻改变比赛节奏的二阵容核心，整体轮换显得单薄且功能重复。再加上若干长期合同占用了薪资灵活性，限制了在必要时候做出有力调整的能力。 球友会

这些问题直接影响到球队场上的化学反应和教练组的战术布置：主力不得不打不擅长的位置，轮换频繁调整也破坏了球员节奏；年轻球员上场时间有限，发展受阻；教练在战术执行上被阵容短板束缚，难以发挥应有作用。评论员认为，这一切不是偶发失误，而是系统性的人事与运作问题所致。

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为扭转局面，评论员建议应当尽快对管理层和阵容策略进行反思与调整。短期内需要尽量清理不合适的合同、补充可靠的射手与防守型球员、增强替补深度；长期则要重建选秀与青年培养体系，恢复薪金空间灵活性，避免重复过去在人员配置上的错误。评论的基调很明确：若继续按当前思路运行，球队难以恢复健康、有竞争力的阵容，佩林卡应为此承担责任并退位让贤。